Żeby wypaść jak najlepiej, potrzebujesz dwóch elementów: zgrać się z oczekiwaniami pracodawcy i pozostawić po sobie wrażenie.

Jeśli chodzi o pierwszy element, to znajdziesz pełno porad na HRowych stronach, trochę też tego tematu liznę.
Ale druga kwestia jest nieco bardziej skomplikowana. Bo “dobre wrażenie” to nie tylko maniery, pewność siebie, profesjonalizm, ale przede wszystkim jakiś indywidualny rys, który sprawi, że zapadniesz w pamięć rekruterom.

Ale po kolei. Krok pierwszy:

1. Przygotuj się.

Słucham dość sporo podkastów z przedsiębiorcami w roli głównej i w jednym odcinku padło pytanie co najczęściej dyskwalifikuje kandydatów. Odpowiedź była zaskakująca, tekst: “Nie mam żadnych pytań.”

Jak to? Zamierzasz spędzić tutaj kolejnych kilka lat życia poświęcając trzecia część swojego dnia, gdzieś połowę swoich świadomie przeżytych godzin i nie masz pytań? Z takim podejściem lądujesz na koniec kolejki.

Continue reading →